目前，軟件開發(fā)市場上有非常多的IT軟件人才外包公司，那么，軟件人才外包公司要怎么選？
1、看軟件人才外包公司是否有豐富的人才資源
只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。
2、看軟件人才外包公司的服務(wù)流程
是否擁有專業(yè)完善的服務(wù)流程是雙方是否進行合作的基礎(chǔ)和前提，專業(yè)的流程可以有效地降低溝通合作成本。
3、看軟件人才外包公司服務(wù)團隊的交付能力
專業(yè)的交付團隊能夠幫助客戶在短時間內(nèi)，匹配到足夠多的合適的人才選擇，能夠在短時間內(nèi)交付人才到客戶處駐場開發(fā)。
4、看軟件外包人員的質(zhì)量
外包人員是否可靠從學歷、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場項目。
5、看軟件人才外包公司的客戶案例
軟件人才外包公司的案例是企業(yè)綜合實力最直觀的體現(xiàn)，是最具說服力的。
企業(yè)選擇IT軟件人才外包公司來駐場開發(fā)的原因，總結(jié)起來一般是以下幾點。
1. 花費精力少，得到好處多IT軟件人才外包公司的開發(fā)技術(shù)團隊，開發(fā)人員更專業(yè)，隊伍力量更強大，產(chǎn)品質(zhì)量保障好，管理靈活。
2. 可以節(jié)約成本，用IT軟件人才外包的人員駐場開發(fā)，工作完成了，項目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。
3. 如果僅僅是項目外包，可能會擔心項目延期，交付質(zhì)量不敢保證。讓IT軟件開發(fā)工程師到現(xiàn)場辦公，更加公開透明。
4. 降低勞務(wù)風險用人才外包的人員駐場開發(fā)，可以有效降低勞務(wù)糾紛風險，降低人員辭退賠償成本。
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