大家肯定都觀察到了這樣一個現(xiàn)象，就是現(xiàn)在大家都喜歡刷各種各樣的小視頻，商家企業(yè)也喜歡用視頻去宣傳推廣自己的產(chǎn)品，短視頻運營成為了大熱的工作。
因為這是最近幾年才出現(xiàn)的一個新興的崗位類別，所以大家會好奇它工作內(nèi)容是什么，發(fā)展前景怎么樣，薪資高不高……小編今天就好好跟大家聊一聊這些問題。
工作內(nèi)容
從招聘網(wǎng)站上調(diào)研了一下市面上的公司對短視頻運營崗位職責(zé)的描述，歸納了一下，主要有兩種類型：
第一種是最普遍的，就是根據(jù)公司發(fā)展需求，策劃、創(chuàng)作短視頻，運營短視頻賬號。
一般要求咱們會策劃選題、會寫腳本、會拍攝、會剪輯、還需要你掌握平臺的算法邏輯，掌握媒體賬號的運營技巧。對內(nèi)容的傳播和曝光負(fù)責(zé)。
第二種相對來說很少見，集中在社交媒體平臺類的公司，像是b站啊、抖音啊、微博啊等等，他們招聘的短視頻運營不自己制作視頻，而是制定并且落實各種機制，最大化地激勵短視頻作者們的創(chuàng)作。
薪資情況
在一線城市的話，比如北京，短視頻運營的起薪在8到15k不等，規(guī)模比較大的公司，一般給的薪水會高一些。
在新一線城市的話，像成都、武漢、西安這樣的城市，起薪在5到8k。
咱們上邊說到的都是起薪哈，當(dāng)然如果你在這個領(lǐng)域深耕，做到資深短視頻運營，或者短視頻運營專家；或者一直向上走，升職到運營主管、運營總監(jiān)級別，那薪資就會指數(shù)型增長了，薪資的變動范圍就更大了，到那個時候就是拿年薪的人了。
說到這里，仔細(xì)聽的小伙伴就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)短視頻運營的兩條發(fā)展路徑了。
發(fā)展路徑
第一條就是，往專家方向發(fā)展，它是一個短視頻領(lǐng)域的運營操盤手的這么一個角色，比如打造曝光破百萬、千萬的視頻，創(chuàng)作出傳播度高而且大家普遍認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等等。
一般要求你得對各大視頻平臺的玩法機制非常了解，對打造爆款內(nèi)容有自己成熟的方法論和成功經(jīng)驗，能非常好地完成公司制定的運營目標(biāo)。
第二種就是往管理方向走，成為短視頻運營團隊的leader，或者成為整個公司的運營總監(jiān)，扛起公司所有媒體賬號的運營重任，制定發(fā)展規(guī)劃和運營策略，穩(wěn)定現(xiàn)有增長點的同時不斷發(fā)現(xiàn)嘗試新的增長模式，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
那這種不僅僅要求咱們了解甚至精通運營相關(guān)的專業(yè)業(yè)務(wù)了，更重要的戰(zhàn)略的制定和拆解、資源的調(diào)配利用、團隊的管理建設(shè)等等能力。
第三種，就是自立門戶，自己創(chuàng)業(yè)啦。
在我們有了視頻創(chuàng)作經(jīng)驗、媒體賬號的運營經(jīng)驗之后，咱們完全可以創(chuàng)建自己的媒體賬號，做自己的自媒體，通過帶貨、接廣告、拿平臺創(chuàng)作獎勵去獲得收入。
發(fā)展前景
所以最后再回歸一個問題，也就是大家最最關(guān)心的，短視頻運營有前景嗎？
一般我們說的前景指的是薪資、行業(yè)前景、就業(yè)前景等等，因此短視頻如果談到前景我們可能也需要分開來說。
小編只聊聊自己的想法；
從薪資來看，短視頻還是當(dāng)下比較熱門的比較新興的領(lǐng)域，就像爆款衣服還是比較受追捧的，價格也抬的高，所以薪資市場有能力做過爆款視頻或者有科學(xué)方法論工作的應(yīng)聘企業(yè)還是比較愿意給高薪的；
另一方面有利有弊，新興的領(lǐng)域百花齊放機遇遍地，但風(fēng)險和不穩(wěn)定因素也多，也需要你經(jīng)得住誘惑穩(wěn)得住節(jié)奏，有辨別崗位的能力，穩(wěn)步提升自己的技能，才不會被打亂陣腳
歸根結(jié)底，小編個人覺得，互聯(lián)網(wǎng)大部分的崗位都是非常有前景的，只是話說回來，會短視頻運營的人就一定發(fā)展得好嗎？
小編得回答是否定的，因為崗位的發(fā)展前景不代表個人的發(fā)展前景，這個崗位前景好不代表做這個工作的人有前景。
一個人能成功，可不僅僅是因為他選擇了一個有前景的工作，因為拼到最后還是得拼自己的能力，打鐵還得自身硬呀。
那今天小編就對短視頻運營粗略地分享了這么多，主要是介紹了一下這個崗位的一些基本情況。
