現在還有人覺得靈活用工等于小時工或者是兼職嗎？不知道從什么時候開始，靈活用工就跟小時工、兼職、勞務派遣等用工方式劃上了等號，這些用工方式其實都是不一樣的，靈活用工也絕對不等于兼職和小時工，下面來給大家分享一下這些用工方式的區別。
我們常說的兼職一般都是利用一些工作之余、學習之余的空閑時間，來做一份不強制固定長期用工的工作，兼職人員為雇主提供相應的服務和技術，雇主給予相應報酬，這是兼職。
小時工顧名思義，就是按照時間來計費的，這種用工模式一般會出現在家政等服務行業比較多，小時工跟全日制用工不一樣，它的用工時間平均下來每天不超過4小時，每周累計不會超過24小時。
像兼職、小時工這些用工方式，他們不是全日制用工，所以不需要簽訂勞動合同，事實上，這種用工方式還是非常常見的，這些方式從很多意義上來講，也屬于靈活用工的范疇之內，但是它絕對不是等于靈活用工的。
靈活用工指的是企業通過靈活用工這個平臺跟想找對應工作的就業者建立臨時用工的一種方式，他們屬于合作關系。
關于我們：
新里程信息科技有限公司成功為多家世界財富500強企業以及其他著名品牌提供優質服務，是您靠譜的微信開發供應商。
服務客戶遍及北京、上海、杭州、深圳、廣州、天津、青島、南京、寧波、蘇州、無錫、廈門、重慶、西安等大中型城市及地區 ?為您提供：微信開發，H5開發，小程序開發，H5商城開發，小程序商城開發，網站開發，H5游戲開發，UI設計，SEO優化，SEO外包，視頻后期制作等優質服務
