靈活用工平臺為企業減少了成本和招聘難度，而且幫助個人提高了收入和找工作的難題，所以靈活用工現在被人們越來越喜愛，這種靈活的模式被大家所接受，但是靈活用工模式具體怎么操作呢？
靈活用工模式當中有三個角色。
第一是需要合規的降低成本的企業。
第二是靈活用工平臺。
第三是勞動者。
我們在了解了靈活用工的三個角色之后，我們再來看一下靈活用工模式的操作過程。
第一，要構建生產關系。
公司與靈活用工平臺簽訂外包協議，明確平臺是業務承包的關系，平臺和勞動者簽訂用工服務協議，明確平臺和勞動者之間是業務承包關系。
第二，資金的流轉。
企業通過平臺給勞動人員發放費用，由平臺做集中的個稅申報。
第三，平臺收到企業的業務費用，給企業開6%的專票，可以進行進項抵扣。
由于是業務承包關系，經營所得稅率是5%-35%，但是靈活用工平臺通過核定征收的政策，可以將個人經營所得稅5%-35%和定到0.6%-1.5%集中申報個稅。
這就是靈活用工模式的操作過程，各位老板在使用靈活用工的時候一定要合規合法的使用，如果不那么做輕則補稅，重則包吃包住。
注：僅針對于勞務派遣和人力資源
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