之前看到一個做餐飲的老板，他的會員代理模式超級的厲害，他解決了一個很大的問題，就是不會讓你覺得賺自己朋友的錢有負罪感。下面來給大家分享一下分銷系統如何做才能實現快速裂變。 其實，你…

發現大家對靈活用工的誤解其實非常深，因為每當提到靈活用工的時候，大家似乎潛意識覺得靈活用工是不需要簽合同的，但是其實恰恰相反，靈活用工是需要簽署合同的，因為它是是個正規的，而且是國…

現在還有人覺得靈活用工等于小時工或者是兼職嗎？不知道從什么時候開始，靈活用工就跟小時工、兼職、勞務派遣等用工方式劃上了等號，這些用工方式其實都是不一樣的，靈活用工也絕對不等于兼職和…

很多人在聽到靈活用工這個詞的時候，腦子里第一反應就是騙子，其實這就是對靈活用工還存在著很深的誤解，給大家分析解釋一下靈活用工究竟是怎么回事。 如果你還認為靈活用工就是企業逃避社保的…

所謂靈活用工，是指新型的人才派遣服務領域的成長型產品，它主要是指由派遣公司承擔法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。 那么靈活用工平…

現在很多靈活用工平臺在大量的往外開增值稅專用發票，老板應該都接觸了，一般情況下是六個點的專票收不超過八個點的服務費就可以開出來，甚至有個別的平臺收七個點、6個點、5個點的服務費就能…

自從近幾年靈活用工平臺的出現，靈活用工已經成為現在很多企業的選擇，為什么有這么多企業用這個方式呢？企業用這個方式主要有三種情況。 第一，企業部分崗位需求比較靈活，本身按活計算。 比…

靈活用工解決方案的核心原理是什么呢？ 平臺上個人收益以個人經營所得進行納稅，不是原來的勞務報酬稅率而且更低了。 企業將用工任務發到平臺上，同時將相應的傭金及服務費打到平臺，由平臺給…

靈活用工對于企業和個人究竟有哪些好處呢？ 這個問題是應該對于企業和就業者雙方來說的。 第一，降低用工成本 靈活用工區別于固定全職，像是水和電一樣，人才按需所使用，所以對于企業而言，…

共享店鋪是怎么一回事，首先如果你要是想做這個共享店鋪，你得舍得拿出來這個股份，也就是說你的分成給到大家，如果你連這個做不到的話，那是完全是沒有辦法再繼續下去的。下面給大家介紹一下共…

未來十年最賺錢的七個趨勢都融合在共享店鋪里，所以想要賺錢就得做共享店鋪，共享店鋪這種模式比較順應時代發展，下面就來給大家介紹一下共享店鋪的七大趨勢。 一，共享店鋪可以讓用戶進行主動…

今天講一下共享門店，最近這個共享門店非常火，我給大家講一個兩個案例，大家學完這兩個案例一定會深有啟發，第一個案例是什么呢？ 有個客戶，他在當地有一個裝修師傅，一個水電工，他的客戶租…

對于消費者而言，共享棋牌室有什么優勢呢？ 我就有一個開棋牌室的朋友，他以往經常說一句話，上輩子造了孽，這輩子干了服務行業；疫情這幾年，這句話變成了造了幾輩子孽，這輩子疫情期間要干服…

共享棋牌是如何實現無人自助消費的？ 之前介紹過共享棋牌室和傳統棋牌室的區別，今天我們就來講一下共享棋牌室是怎么實現無人自助的。 我們先在小程序上預約棋牌室房間和時間，棋牌室一般四小…

棋牌室是老百姓最常見的休閑娛樂消費場景，國粹更是朋友間相愛相殺并樂此不疲的競技游戲。 如果我們要開一家棋牌室，選擇什么模式好呢？是共享模式還是傳統模式？ 首先他們都是棋牌室，功能屬…