所謂靈活用工，是指新型的人才派遣服務領域的成長型產品，它主要是指由派遣公司承擔法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。
那么靈活用工平臺是做什么的呢？
從稅務上來講，靈活用工平臺本質是將個人作為個體戶，通過委托代征、個體戶登記、個人臨時經營等方式，已核定征收個體戶經營所得納稅并進行個稅申報的一類服務平臺。
它作為一種新型的用工方式，在實操當中要特別注意以下幾點。
第一，靈活就業人員要選擇正規靠譜的靈活用工平臺。
第二，平臺要根據公司的實際情況去定制適合的用工方式，用工方案一定要。合法合規使用的人員要進行分層分類，不能一刀切，可以先小范圍的試點，等試點成功，對業務和風險把控熟練后，再進行大規模的操作。
成功的案例如美團、餓了嗎、快遞行業等等，這些行業催生了平臺加個人的新型用工模式，創造了大量的靈活就業機會。
注：僅針對于勞務派遣和人力資源
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